デリヘルと日雇い
皆さんは日雇い労働者という言葉を聞いた事があるでしょうか。
少し前までは派遣切りが大変問題になっていましたが、その様な、切られてしまった派遣労働者が食いぶちを稼ぐために日雇いの仕事に身を落とすのです。
日雇いという位なので一日だけの短期の仕事が多く、給料も日ごとに払われますが、これは、労働者からすれば大変ありがたい事です。
今日寝泊まりする金額がない様な方もいますので、働いたその日に金額が入るからこそ日雇いで働いていると考える事もできます。
そして、デリヘルで働くデリヘル嬢なども見方を変えれば日雇い労働者と考える事が出来るのです。
ホストのツケが払えなかったり、買い物につかったカードの料金が払えなかったりする女性が日銭欲しさにデリヘルに応募する事も多いです。
店舗側からすれば、１日、２日で辞められては困るので、その様な事を言ってしまえば不採用になってしまう確率は高いですが、給料は毎日入るので自分が稼ぎたい金額だけ稼いでぱったり来なくなってしまうデリヘル嬢も沢山います。
競争と共存
商売をしていると必ずと言って良いほどライバル店が存在すると思います。
例えば、コンビニの隣に新しいコンビニが出来てしまえば潰し合いになってしまうと思います。
それは、デリヘル界も同様であり鶯谷や渋谷の様なラブホテル街がある土地では毎日の様に新しいデリヘルが生まれていますし、全ての店舗がライバル店だと考える事ができます。
しかし、デリヘル業界はお互い潰し合いの様な事は滅多にせずに、しているとすれば本番行為を容認している様な違法店でしょう。
ライバル店に電話をかけて電話対応の研究をしたり、料金体系をリサーチしたりする事はありますが、長く続いている店舗などではお互いに協力意識が芽生えている事や実際に協力している店舗もあるほどなのです。
デリヘル嬢があぶれてしまっている様な店舗ならば、デリヘル嬢がたりなくなっている店舗に貸し出す事もありますし、ドライバーなども同様です。
勿論、無償というわけではなく見合った報酬は貰うので共存しているという状態なのです。
これからデリヘルを経営していこうと考えているのであれば、ライバル店は邪魔なものだと決めつけずに共存できる方法を模索しましょう。